为建设一支一流的教师团队，进一步增强教师自我发展的内驱力，弘扬“爱生、博学、敬业、担当”的良好教风，本学期以来，平利县城关第三小学校在校内启动了“月度教师”评选活动，并取得了显著成效。
据了解，“月度教师”评选本着点滴积累、超越自我、交流共享为出发点，以公正、公平、公正为原则，采取各级组、个人、他人推荐，学校校委会审核把关，最终确定当月的“月度教师”。学校要求“月度教师”只要当月某一方面或某些领域，做出了值得他人学习、借鉴或令人感动、敬佩的事情，在生活、工作、学习上有亮点，能发挥正能量，做到“人无我有，人有我优”就能被评选。本学期以来，共有3位老师被评为“月度教师”受到学校表彰。
该校坚持“月度教师”评选工作，旨在借助“月度教师”评选，掀起学先进、赶先进、争先进的热潮。“月度”先进教师的评选也将引领学校主流文化，教育和引导人们树立正确的思维方式与行为准则，积淀厚重的校园文化。
