3月2日下午，合肥师范学院在锦绣校区行知楼第二会议室举行专题会议，研究部署2016年人才引进工作。各教学单位主要负责人和人事处、教师教学发展中心等部门负责人参加会议。党委副书记、副院长李进华主持会议。
李进华指出，人才是学校事业发展的第一资源。近年来，学校坚持人才强校的发展战略，采取切实措施，做了大量工作，师资队伍建设取得了长足进步。面向“十三五”，建成“一所特色鲜明、质量一流、同类知名的地方应用型高水大学”的发展目标和发展任务，对人才队伍建设提出了更高要求、更大期待。
李进华强调，面对“十三五”转型发展的机遇与挑战，全校上下要提高认识，增强使命意识和责任意识，把人才队伍建设放在更加突出的位置，做到“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”。他要求，各教学单位要认真领会学校对人才队伍建设的期待与厚望，认真谋划，狠抓落实，计划编制要紧紧围绕学科专业建设和人才培养需求，使人才引进更加契合事业发展需要，提高人才引进工作效度。各教学单位主要负责人要亲自抓人才引进工作，积极主动与重点高校联系，主动与人才“零距离”对接，带着诚心和感情“引才引人”。各单位要开拓视野，加大对外交流合作，特别是在应用型办学转型方面与省内外高校深度交流，汲取宝贵经验，为我所用。招聘过程中，要按照人才招聘的政策要求，严格条件标准，进一步规范考核程序，确保人才引进质量。
人事处处长岳粹春汇报了第二批“136”人才项目工程遴选、2016年人才引进计划编制以及招聘工作安排等情况。
会议还就人才引进中的具体问题进行了研究和交流。
