为全面了解新入职员工的工作和生活,增强学院的凝聚力以及增进新入职员工的归属感与认同感，激发工作激情，优化青年员工的成长环境，广东邮电职业技术学院人事处组织了“新入职员工座谈会”。陈玉欢院长、李瑞荣书记，参加了座谈会。
来自市场口、教学口、支撑口不同岗位的新入职员工在会上各抒己见、畅所欲言，畅谈自己在工作中的体会、个人规划，分享自己入职以来的工作感想和成长收获。他们表示：学院的氛围和谐，领导和同事关心他们的成长，乐于帮助他们工作。希望能为学院发展添砖加瓦。同时，他们就内部培训平台搭建、学生管理流程、提升工作效率等方面提出了积极建议。
在听取新员工发言后，李瑞荣书记做了发言。他首先肯定了新员工的工作水平和热情。李书记建议：一是新员工要融入集体，加快对组织、学院和学院文化的认识和认同。充分认识组织、认识学院、认识行业、认识岗位，热爱岗位工作，为个人在组织中职业发展奠定坚实的基础。二是在工作中思考改进，不断创新与突破。以新的想法、新的视觉、新的追求、新的热情为学院的发展增添持续的动力。要自我激励，认识自己，不要在意一时的成败与得失。三是希望大家为人师表，敢当楷模。大家要认识到学院是一个育人的机构，自己是育人的一份子，言行举止应符合育人的标准，时刻牢记自己是学生与学员的楷模。
陈玉欢院长在座谈会上边听边记，并做了发言。她向新员工介绍了学院目前面临的状况与发展前景，分享了自己职业感悟，表示学院会充分挖掘个人潜力、培养人才、释放人力资源动力。她对新员工提出了三点希望：一、时刻关注国家、行业、客户的发展变化，不断接触客户、保持与客户沟通。二、平时要加强学习，提升个人综合素质，特别是项目管理和沟通技巧;三、认真学习学院2016年“奋发有为，全面提升实力，开创高水平高职院校建设新局面”的工作主题，思考个人如何奋发、如何有为，如何提升自己的实力，为自己职业生涯进行定位。最后，陈院寄语大家要“珍惜机会、高效执行、快乐工作、健康生活、感恩大家”。
会后，参加座谈会的新员工说:“学院领导关心新员工的工作和生活，座谈会可以学习到伙伴们的成长经验，加深了对职业和学院的认识，也可以听到了领导和长者的殷切期望，指点迷津的建议，为我们的成长注入了丰富正能量。”
