绍兴市职教中心：毕业生初次就业率连续多年超99%

　　绍兴市职教中心：毕业生初次就业率连续多年超99%

　　绍兴市职教中心

　　4月24日下午，市职教中心2016年实习就业招推介会在学校体育馆举行，招聘会场面热闹、火爆。来校招聘的单位有近100家，推出的岗位数达3000多个，供需比超过1：3，尤其是餐饮、数控专业的学生更是抢手。该校学生的就业依然保持着供不应求的良好局面。

　　在当今就业形势严峻的情况下，市职教中心近几年学生的初次就业率依然年年保持在99%以上。市职教中心何以能“风景独好”?

　　培养目标：身正技高

　　不少企业已是连续多年进职教中心招工，问及个中原因，他们说：“市职教中心的学生技能好，素质高，进企业后上手快，现在企业招工难，所以特别需要像职教中心学生这样的有一技之长的实用型人才。”

　　市职教中心作为首批国家级改革发展示范学校，学校紧密对接市场、接轨企业，不断调整人才培养方案，力求广大学生朝着技术骨干与基层管理人员方向发展，不断拓展学生个人发展空间，实现学生高质量就业。

　　2015年就业的10级电气高工班学生高耀宗，目前在浙江硕实机械有限公司从事工业机器人程序编制工作，月工资在5000元以上，很多大学毕业生只能给他打下手。显然，市职教中心的毕业生凭“身正技高“走上工作岗位后，有了属于自己的从容自信

　　培养质量：广受好评

　　专业基础扎实、理论联系实际、综合素质优良、实践能力突出,一直是众多用人单位对市职教中心人才培养质量的评价。总结毕业生广受好评的原因,该校校长钱金星将之归结为学校毕业生具备的6大能力:良好的社会适应能力、人际交往能力、组织管理能力、团队协作能力、自主学习能力和创新创业能力。

　　作为全国教育先进集体、绍兴市属家长满意学校，市职教中心切实加强了学生思想工作，通过建设富有职校特色的校园文化，大力培养学生的感恩心、自信心、事业心、责任感和职业道德。学生工作后对企业的忠诚度高、团队精神强、适用空间大、发展后劲足。受到用人单位的欢迎，自然顺理成章。另外，在校期间，学校通过建立无界化创业创新教学园鼓励学生创业、“以创业带动就业”，激发学生创新创业热情。

　　精准出击：铺路搭桥

　　怎样才能不让学生就业时“大海捞针“，实现精准就业，市职教中心可谓煞费苦心。

　　学校通过加强与地方政府、行业协会的联系，积极开拓就业市场，拓宽就业信息渠道，与用人单位共同探讨合作模式，拓宽与用人单位的合作途径，并且将就业指导课列入必选课程。目前已形成一年级进行“职业生涯规划”教育、二年级进行“就业形势、政策和技巧”教育，三年级组织不同规模、形式的就业讲座的就业指导体系。同时，加大对经济困难和就业困难毕业生的就业指导力度，通过重点指导、优先推荐，实施“一对一”的就业服务，提升毕业生就业竞争力，帮助精准就业。

　　以这次招聘会为例，学校实习就业指导处从寒假期间就开始策划、筹备，积极利用信函、邮件、新媒体等多种方式，向重点用人单位发布信息，主动沟通，获得了用人单位的积极响应和大力支持，先后共有200多家单位报名，经过筛选，最终100来家单位参加了此次招聘会。