胡家营镇是郧阳区的一个偏远乡镇，但该镇的教育教学质量却一直名列全区前茅。2015年中考，该镇综合考评名列全区第一名。
领导以身示范，引领质量提升。胡家营镇中心学校校长郭兴才，每学期听评每位教师一节课，亲自参加教研活动，主持教学研讨讲座，检查教师的教学常规，熟知每位教师的业务情况;镇初级中学校长肖忠祥，坚持带九年级化学，教学成绩名列全区前茅。年过半百的老教师胡正汉说：“领导为我们做出了表率，我们要抓住青春的尾巴，再拼搏一把，让每个学生都有进步。”2015年中考，胡正汉所带的九年级地理成绩名列全区第一名。
推进课堂改革，建设高效课堂。该镇先后尝试推行 “生本课堂”、“三维互动、五步导学”等课堂教学改革，并将“学习金字塔”理念落到实处，让学生用讲授的方法学习，努力优化课堂结构。通过“走出去、请进来”等方法提高教师的教学技能。同时，确定课改带头人，带动全体教师素质提高。镇初级中学校长助理郑兴涛是课改带头人，任教九年级数学，他将“三维互动、五步导学”教学法和学情、生情结合起来，大胆开展探究式教学，所代学科成绩名列全区前茅，被区教育局评为“课改名师”。该校新上岗教师王丽积极尝试新的课堂教学模式，去年期末考试，她所代的陈庄小学六年级语文学科成绩名列全镇第一、全区第五。
抓牢教学常规，强化质量监控。该镇各校每月对老师备、教、批、辅、考、评等教学常规进行一次检查，镇中心学校每学期检查一次老师教学常规，进行量化打分，与教师绩效工资挂钩;月考、期中、期末考试，镇中心学校进行横向纵向比较，让每位教师绷紧质量这根弦。
实施青蓝工程，发挥团队效应。该镇每年开展“师徒结对”活动，以老带新，结对帮扶;推行集体备课，每个年级每个学科安排带头人，强化交流合作，实现优势互补;名师讲公开课，组织学科教师观摩学习，组织“送精品课下村小”等活动，促进全镇教师共同进步，共同提高，合力实现教学质量提升。镇初级中学青年教师吴晓红，非师范专业毕业，初上讲台摸不着门道，拜师老教师张忠兵，2015年期末考试，她所带七年级语文成绩进入全区前5名。
成立教育基金，提高教师积极性。2013年，胡家营镇外出创业成功人士出资147.6万元成立教育基金，先后为胡家营镇初级中学、木瓜小学、麒麟小学添置了教师办公电脑、生活用床，建起师生澡堂等，使学校环境大为改观;为该镇一线教职工每月发放200元奖励性工资;教师节慰问全体教职工，对优秀教师进行奖励。老教师赵桥说：“我虽已年过半百，但是还会继续努力，不辜负外出成功人士对家乡教育的殷切期望!”
