打好“营盘”靠传承：学校研究生骨干培养常态化

　　传承，是一个组织长久发展的保证。学生组织是“铁打的营盘流水的兵”，做好人员的常态化培养才能“打好营盘”使研究生管理工作健康持续发展。近日，随着研究生储备干部培训结束，标志着为期一年的第九期研究生干部培训学校正式结业。

　　据悉，“干部培训学校”是我校研究生会一直传承的精品活动，今年在上下学期分为两期。一期主要针对校院两级研究生骨干(研究生会成员、专业负责人等)，二期主要针对纳新的储备干部(取得本校研究生入学资格的大四学生)。培训对象多维化，培训形式多元化。在第九期干部培训学校中，共涉及8大类培训形式共计26场，培训约2000人次。

　　其中，一期干部培训学校划分精品专修班、骨干培养班、媒体综合能力拓展班进行有针对性的培训，共联系3个合作单位，邀请6名优秀教师，涉及包括主题讲座7场，技能培训3场，经验交流会2场，心理团辅、素质拓展、走访高校、趣味篮球赛等，共计18场。

　　二期干部培训学校是一期的继承和发展，主要对各级储备干部进行重点培养，划分技能培训班和媒体研讨班，进行“两学一做”专题学习、公文写作技能培训、人际交往探讨、心理团体辅导等8场活动，共计吸引1000余人次参与。

　　干部培训学校校长、党委研究生工作部尹晓东部长指出：“学生骨干队伍每年一换，要打好‘营盘’，必须做好传承培养机制。对于学生干部，教育管理者不能只重视‘用’而忽视了“育”，也必须告别培训‘一次性’和‘三天热’的现象，真正地将骨干队伍培养工作贯穿研究生管理工作始终，做到研究生骨干培养常态化”。

　　(校研究生会姜申未供稿编辑郑劲松)