遂宁市大力实施“人才强教”五大工程

　　来源:遂宁市教育局

　　师德提升工程。开展美德教师三年专题教育实践活动，通过正向引导，列负面清单，编制教师手册，加强监督员队伍建设等措施，加强教师队伍建设，重塑教师美誉度。

　　人才引进工程。完善教师补充机制，引进硕士研究生、免费师范生等高层次人才。全市2015年共招聘教师369人，其中市直属学校引进高层人才24人。

　　人才培养工程。国培3394人，高中校长高级研修(北京-青岛)培训41人，中小学校园文化建设高级研修(苏州)培训校长20人;校(园)长任职资格培训48人，省级教师专项培训212人。市级送教活动免费培训农村教师3000人。

　　名师带动工程。修改、完善《遂宁市名教师名校长管理办法》，出台《遂宁市名教师工作室管理办法》，计划评选第三届名教师30名，名校长10名，计划新建20个名师工作室。

　　人才交流工程。全面实施义务教育学校校长教师交流轮岗制度，每年交流到农村薄弱学校教师数不少于应交流人数的10%。引导市直属优秀骨干教师向乡村薄弱学校交流，每所学校定点交流2—3所农村薄弱学校。

　　(杨　潇)

　　编辑：张贤华