咸阳职业技术学院多项举措做好教师暑期培训工作

　　咸阳职业技术学院多项举措做好教师暑期培训工作

　　来源：咸阳职业技术学院

　　为加强教师队伍建设，提高教育教学能力，咸阳职业技术学院通过选派教师到国外研修、国内培训、企业实践、校内培训等多项举措，扎实做好暑期教师培训工作。

　　——国外研修。该院选派2优秀教师赴国外知名职业院校，研习最新的教育体系、教育理念、教学方法、教学相关领域知识等，提高学术水平、教育教学改革和课程开发与建设能力。

　　——国内培训。该院选派62名教学名师、专业带头人或骨干教师赴宁波职业技术学院、河南工业职业技术学院、黄河水利职业技术学院等国家示范骨干院校，研习本专业发展前沿和专业建设、课程建设的理论与方法，提高专业教学改革和课程开发与建设能力，造就引领专业发展的优质教师队伍。

　　——企业实践。该院选派44名教师到陕西省核工业二一五医院、西安迈图科技公司、华为全球(杭州)培训中心、北京百科融创教学仪器设备有限公司等专业对口的企事业或生产服务一线实践。重点了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况，熟悉企业相关岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度、企业文化等，学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新标准等。

　　——校内培训。一是教学管理人员培训。该院举办第二期教学管理人员培训班，通过邀请专家讲座，集体讨论等形式，提高教学管理人员素质和水平。二是新任教师培训。对新入职的20余名青年教师进行岗前培训，培训内容以教育政策法规、教学常规管理、课程改革等为主，使其尽快适应新的工作。三是校内实践。该院各院部根据专业、课程和教师发展实际需要，积极组织教师参加相关主题专项培训。

　　(责任编辑：刁巧燕)