秦都区教育局多措并举全力促进教师素养新提升
来源：咸阳市教育局
近年来，秦都区教育局坚持培养、管理、使用并重，不断优化培训载体，采取多项得力举措，全面加强教育教师队伍建设，不断强化教师素养，增强促进教育均衡健康发展的后劲，有力地保障了秦都教育事业积极、健康、持续向上发展。
——加强师德师风建设，不断提高教师思想素养和道德修养。该局每年以寒、暑期干部学习会为契机，加强对各校领导师德师风教育，并邀请市党校教授、区纪委委员为各校校长作师德师风及法律、法规专题讲座,真真正正将依法治校落到实处。各个学校校长在培训后，结合本单位实际制定切实可行的师德师风实施方案，分阶段、分步骤、有针对性地对广大教师进行常态化的师德师风教育，尤其从教师的爱岗敬业、体罚、变相体罚学生，乱办班、有偿家教，乱推销教辅资料，乱收礼等有悖教师职业道德方面进行教育,并让每位教师开学之初写出承诺书。同时，区教育局对各校师德师风建设情况进行定期检查(教师的承诺书、会议记录、教师心得体会、视频等)，年度考核实行教师个人和学校师德师风一票否决制。2016年根据该市教育局、市教育工会有关文件精神，该局向市局推荐高新一中为陕西省师德先进集体;中华路小学李潇、钓台中学朱雅琦为陕西省师德先进个人。并依据上级文件精神要求全区各街办教育组、各中小学校在广大教师当中积极开展争做“四有”老师征文和演讲活动。为热烈庆祝中国共产党建党95周年,推进“两学一做”学习教育，7月1日该局举行教育系统“潜心立德树人，争做‘四有’老师演讲赛”，让广大教师明确了自己的神圣职责和光荣使命。
——强化教师培训力度，不断提升教师综合素养。该局已举办书法培训三期，受益教师达300多人，有力地促进了书法教师的人文素养。每年该局积极推荐校园长、骨干教师、科任教师参加国家、省、市各级各类培训。每年安排一定数量的高中、初中、小学及幼儿园的校园长任职资格培训。每年暑期安排全区所有教师进行各种集中培训，截至目前，已举办了两期心理健康教师辅导培训，180人参加了该培训，不仅增强了广大教师的教育技能，还极大地促进了广大教师素养的提升。
——发挥名师带动作用，不断激励广大教师深钻教研、积极参加各类教研，努力提升自己业务技能。该局每年精心组织各校进行区级教学能手选拔赛，然后择优向市局推荐市级教学能手候选人,同时积极拓宽名师培养渠道：通过日常教学指导、邀请各学科专家定期讲座、组织各校进行赛教、开展各种教研活动等方式让教师尽快成长起来。今年经过层层选拔、对推荐出的163名区级教学能手候选人进行了教学能力测评。同时择优向市局推荐39名市级教学能手候选人。现已有33人获得市级教学能手称号，26人已推荐省厅参加省级教学能手的评选。除次之外，区局还依据上级文件精神，推荐彩虹学校雷红旗等5名省级教学能手和一名破格申报人员(陕科大附中殷瑜)为陕西省第三批中小学幼儿园学科带头人培养对象。
——创设活动载体，开展各项评选活动。积极开展“最美乡村教师”“身边好老师”“身边好校长”评选活动，充分发挥他们的示范引领作用。该局以咸阳市创建全国文明城市为契机，在教育系统大力开展爱岗敬业、无私奉献的“最美乡村教师”“身边好老师”“身边好校长”评选活动。2015年经教育组推荐，区级评选，市局定夺，最终评选出双照中心小学教师刘艳妮，马庄中心小学教师冯瑞妮为“咸阳最美乡村教师”。他们长期扎根农村，不怕苦、不怕累，无私奉献的先进事迹在全教育系统被广泛宣传、学习。2016年又经过层层选拔、评选，最终向市局推荐双照办白良村小学解润锋、古愚学校张娟、古渡办魏家泉小学王智颖等3名教师为“咸阳最美乡村教师”候选人。同时对2016年评选出的“身边好校长”小雅学校校长王刚、白良村小学校长解润锋、中华路小学校长李潇以及“身边好老师”育才中学教师李兴智的先进事迹进行了报道宣传并号召全系统向他们学习。
——依托教育联盟发展载体，强化城乡优质资源校与薄弱学校教师交流轮岗学习。该局为了实现教育均衡发展，在全区范围内通过城市学校+乡村学校;优质资源学校+薄弱学校的方式成立了教育发展联盟总校24所，分校72所，达到了全区学校教育发展联盟全覆盖。在联盟校内,一是推进“一长执二校”，不断提升学校精细化管理水平。至今共有百余位校级领导在联盟校内进行了交流轮岗。二是积极开展教师交流轮岗，逐步缩小校际间的差距。按照要求，联盟学校内积极开展总校教师支教和分校教师顶岗活动，每年教师交流轮岗达三百余人次。通过“传帮带”，使教师教学水平进一步提高。城乡学校之间、强弱学校之间差距越来越小。三是统筹部署相关活动，实现“十统一”。联盟总校负责统一安排大型教育教学活动，充分体现资源共享、优势互补。”(文/刘朝辉)
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