创新学习方式 汲取优秀经验——乍浦实验学校承办杭师大东城教育集团理事扩大会议
作者：港区社发局
8月5-6日，乍浦实验学校承办了杭州师范大学东城教育集团第二届第四次理事会扩大会议，暨杭师大东城教育集团干部暑期培训活动。来自杭师大东城教育集团的校级领导和学校中层干部，以及杭师大教育学院的专家组成员参加了本次会议，嘉兴港区社发局张卫根局长等领导也列席了会议，乍浦实验学校的行政人员全程参与了本次会议，积极向杭师大东城教育集团学习学校管理经验，这是乍浦实验学校领导干部学习方式的一次新举措。
一、杭师大东城教育集团项目组的专家进行项目指导与推进的工作报告，14位杭师大教育学院的专家围绕教师培养这个话题，对一年来在项目指导与推进方面所做所思作了全面的总结，提炼了很多针对教师培养的优秀策略，也针对项目实施过程中遇到的问题提出了新的设想和中肯的建议。专家们的报告，给我校的师资培养带来很大启示。
二、杭师大东城教育集团所属的四所学校的校长，以及乍浦实验学校吴建良校长，围绕教师专业发展与校本研训的话题进行经验交流。东城实验学校张立栋校长在《基于人本理念下，学校变革发展时期教师专业发展的实践与思考》中谈到“优化教师队伍，教师是立校之本;营造氛围，促进教师自我发展;关注学习，学习力是最大竞争力;项目学习、现场学习、书本学习”等观念和做法。东城中学陈沪军校长在《让教师成为主动研究者》中阐述了教师“为什么主动研究、如何主动研究、研究什么”的主张和做法。东城小学王红霞校长在《打实基石，有思想地行动》中从“分析成长现状，正视发展趋势;打实成长阶梯，一个都不会少;规划成长路径，有思想地行动”三方面做了他们学校促进教师专业发展的优秀做法。东城二小郑君辉校长在《构建“动力群”，发“群动力”》中阐述了“基于群体共振的专业发展”的实践与探索。随后，乍浦实验学校吴建良校长围绕学校办学目标，阐述了紧紧依托杭师大优质资源，改革学校管理制度，内练教师素质，坚持办学特色、提升教学质量的发展愿景。校长们从不同方面不约而同地阐述了“以人为本”的办学思想和“教师是立校之本”的观念，互相交流和学习了优秀管理策略。
三、举行了“教师专业发展与校本研训大家谈”的论坛。杭师大东城教育集团的中层干部积极上台发言，不同学科、不同管理岗位的干部们，以学校发展为己任，以教师团队发展为工作目标，纷纷总结了在工作中有价值的方法，并提出了更深刻的思考。随后，理事会领导对本次会议进行了总结和点评，肯定了过去一年取得的成绩，也指出了今后努力的方向。
乍浦实验学校的行政人员自始至终参与了本次会议，认真学习杭师大东城教育集团的优秀经验，积极反思自己的工作，并立足自身岗位撰写了教师专业发展的思考，努力在今后的工作中积极探索与实践。 陶剑伟 报道
