享沪杭同城战略培训盛宴，蓄四高特色发展持续力量——嘉兴市第四高级中学举行暑期中层干部学习培训活动
作者：嘉兴四高
为进一步加强学校干部队伍能力建设和作风建设，促进学校管理的科学化、规范化、精细化，持续推进学校发展再上台阶。日前，嘉兴市第四高级中学举行暑期中层干部学习培训活动，培训活动紧密结合“与沪杭同城战略”，积极推进教育接轨上海工作，活动主要内容有两项，一是奔赴结对学校上海向明中学参观学习，二是就地开展新学年工作部署研究讨论活动。整个培训活动由校长、书记周建中带队，副书记、副校长冯金泉，副校长高兆英、刘国宏、沈捷健协同全体中层干部参加。
在向明中学，嘉兴四高学校领导、全体中层干部受到了热情接待，向明中学校长芮仁杰为四高人准备了“一走三听”的培训盛宴。“一走”是让四高管理团队亲临现场，走访了上海向明中学毗邻淮海路的老校区和落址浦江镇的新校区，参观了校史陈列室，详细了解了学校的百年发展历程和各种特色设施，切身感受新课程建设成果和特色塑造氛围。“三听”是精心奉上了三场学校管理培训报告。第一场培训由芮仁杰校长亲身演绎，他向四高管理团队全面介绍了向明中学“学会创造、追求梦想，让每个学生在创造实践中成长”的办学理念引领下的新课程改革进展历程，阐述了“和谐+特长→创造”的办学特色经验，睿智、幽默地给予了四高管理团队“办学要持之以恒”、“校级领导团队要放松心态”、“特色塑造要由点及面”、“治校管校要依法循规”、“用人要敢于不拘一格”等实战招数的拆解详析。第二场培训由向明中学书记、副校长冯忻详细解读学校办学特色体系下的德育建设，着力诠释了向明中学育人目标定位下的课程落实、项目推进等整体部署和工作情况，并以志愿服务项目为例详细解读了一个重点工作的源起、部署、推进、塑造的全过程。第三场报告则由副校长朱晔婷向四高人介绍了向明中学浦江新校区的日常管理工作情况，让大家更好地领略了向明中学“一校两部、互补联动”的管理模式和一些细节经营的妙处。
在向明中学“一走三听”培训盛宴的浓烈氛围中，学校就地开展了新学年工作部署研讨活动。第一，重点“部署”明了四高新学年工作方向与内容，清楚“做什么”。以周建中领衔的校级领导团队公布了学校的任职分工决定。周建中向全体四高管理团队通报了2016年暑期维修项目等工作进展情况，从“深入开展两学一做学习教育”、“深入实施‘与沪杭同城战略’”、“进一步深化课程改革”、“进一步塑造德育特色”、“扎实推进学校信息化、特色化进程”、“加强队伍建设”、“推进依法治校进程”七大方面诠释了新学年的工作思路，并从校级领导班子、中层干部队伍、骨干教师、全体教职工四个层面提出了队伍建设要求。校级领导班子团队根据自身分管领域提出了具体工作设想和落实的基本要求。第二，“研讨”，研究“怎么做”。“研讨”分两大形式开展，一是集中研讨活动，各条线中层干部就自己负责工作对前期进行了情况总结，对下一阶段工作进行了思路构想汇报，并就工作设想中的问题、项目进程中的难点进行了研讨，强化了推进的重心把握。二是个别研讨活动，校级领导班子就重点工作、难点问题与中层干部进行了分组交流活动，狠抓了节点的细节沟通。
本次活动，内容充实，气氛融洽，参加人员纷纷表示，这次培训活动，令人大开眼界，获益多多;大家更加明晰，立德树人、特色建设、质量提升、综合发展。学校建设永远在路上，四高人必须持之以恒，凝神聚力，做优做实，咬定青山不放松，打铁留痕显真色，才能持续推进四高建设不停步，才能为嘉兴教育再上台阶添彩增色。(俞庆浩)
