东营职院加强社会培训基地服务黄蓝国家战略

　　来源：东营职业学院

　　国家骨干校建设以来，东营职业学院积极为再就业和在岗人员提升素质、更新知识提供培训，服务黄蓝国家战略，为区域经济社会发展培训了大批技能人才，在构建学习型社会和终身教育体系中发挥了示范引领作用。

　　一是面向合作企业，提升员工素质。探索政校、行校、企校结合的培训模式，积极承担政府主管部门委托培训，以行业部门合作培训为切入点，重点抓好企业员工的岗前培训和在岗员工的技术技能提升培训。与胜利油田合作，立足中国石油装备产业基地，充分发挥实训基地和人才优势，成立了石油装备培训基地。化工行业培训基地连续5次承办东营市职工化学检验工、化工仪表维修工职业技能培训和竞赛，多次承担东营市“金蓝领”化工技师鉴定工作。

　　二是创建农民学校，致富一方百姓。根据农民需要，创建了新型农民学校。在各县区设立了教学考试中心，每个乡镇设立了以教学班为单位的教学辅导点，搭建起了以学校为龙头，市、县区、乡镇(街道)三级有机融合的教学管理平台，构建了较为完善的学历教育工作体系。把教室放在老百姓家门口，把课堂安排在田间地头，利用农闲时间或者晚上，到各个辅导点组织学员上课，方便学员就近参加学习，实现了送教上门。

　　三是开展社区培训，服务终身教育。成立了继续教育与社区教育学院，在各县区建立了函授站和分校，初步构建起城乡继续教育和社区教育网络体系，实现了继续教育城乡一体化发展。积极为再就业人员提供培训服务，抓好就业创业能力培训、各类职业资格培训，不断提高培训质量和水平。(东营职业学院)