12月9日,我校天津市人力资源管理教学团队，邀请了首都经济贸易大学劳动经济学院、中国人力资源开发研究会劳动关系管理分会秘书长王晶教授来我校做了“论经济下行期集体劳动争议的特点与结局——基于多案例的分析与探索”专题讲座。人事处相关人员参加了此次讲座。
劳动关系管理如何体现中国特色，是当前人力资源管理教学与研究的前沿课题之一。王晶教授采用多案例分析方法，诠释了经济下行期，劳动密集型企业关停并转迁背景下，工人集体劳动争议的特点与结局，概括了普适性可借鉴的管理意义。讲座活动中，教师、研究生与王教授还进行了互动讨论。王教授在讲座过程中还介绍了中国人力资源开发研究会劳动关系管理分会目前主要的学术活动及研究重点。
参加本次学术活动的有我校天津市人力资源管理教学团队部分教师、企管系博士生、硕士生与本科生，经济学院经济系劳动经济专业方向部分教师、硕士生与本科生，法学院劳动法相关硕士生与本科生。此次活动有利于我校人力资源管理教学团队整体水平的提升。
