为全面总结“国培计划”送培送训“以课领训”所取得的经验，进一步做好全县中小学幼儿园教师“十三五”全员培训规划，做到问需一线、聚焦问题、突出实效，提高培训的针对性、实效性，7月26至27日分别邀请部分骨干校长与部分骨干教师召开祁门县2017----2020年中小学幼儿园教师全员培训规划调研会。
县教师进修学校校长胡来宝指出召开本次会议的目的与意义，要求各位围绕《祁门县“十三五”中小学教师全员培训需求调研问卷》展开讨论，重点突出：您希望的教师全员培训内容、模式、时间安排及其他建议和要求;面对核心素养培养，您认为师训部门可以为教师做些什么?怎么做?您希望师训部门为教师转换课堂教学方式做些什么(微观层面)?等具体问题进行深入研讨。
本着实事求是，提高培训质量的原则，各位展开了深度的思考与交流。培训应有数量转到质量上，教师由被动培训转到自主学习上;建构片区学习共同体，培训内容聚焦一线教师课堂教学需求;着力打造一支本土化的培训专家团队，采取“走出去请进来”的培养模式;进一步完善“以课领训”培训模式，“案例课”要能起到引领示范作用，微理论讲座要有深度与高度，且与案例课深度结合即实践与理论相结合;因人施训，分层培训，力求让不同层次的教师得到相应层次的培训学习等等。
通过交流研讨，为师训部门正确把脉教师培训需求，谋划全县教师“十三五”培训方案提供了客观论据资料，为提升教师培训质量夯实了基础。
