为进一步提高教师的教学水平，检查、指导教师的暑期备课情况，8月28 日至9月1日，东方外国语实验学校组织开展了新教师培训工作，培训对象为入职两年及两年以内的年轻教师。学校教务处、教研室制订了详细的培训计划，按照集中—分散—集中的培训模式，安排了学校的各部门分管领导和各学科带头人，为新教师进行了学校制度解读、教学理念培养、学科教学探讨等专业的业务培训，收到了良好的效果。
在集中培训阶段，刘作钊校长为新教师培训致辞。他鼓励所有年轻教师要扎根东方、钻研业务、乐于奉献、勇于创新，为学校的发展贡献自己的力量。学校教务处王美秋主任详细解读了学校的千分考核制度，对新教师在师德、办公纪律、教育教学等各方面提出了具体的要求。教研室付希强主任做了《博观约取 厚积薄发》的主题讲座，对新的教学理念、学校的业务要求、创新课堂教学模式等专业方面的知识进行了深入的分析和探讨。之后，学校的两位优秀班主任老师和两位优秀任课老师为全体新教师做了典型发言。他们把自己在班级管理和学科教学方面的心得和经验毫无保留地传授给年轻教师，为年轻教师的快速成长树立了榜样。
在分散培训阶段，各学科带头人首先做了主题为《探讨学科模式，创新课堂教学》的主题讲座，然后又带领新教师学习课程标准、研究考试动向、培养学科素养，同时对学科备课、作业、辅导等问题提出要求。为起到引领的作用，各学科带头人进行了典型引领说课，为新教师做出表率。最后新教师在学科带头人的指导和引领下进行了说课备课，并在组内进行说课比赛及二次说课。
在最后的集中培训阶段，学校在中小学每个教研组中评选出9名优秀的新教师进行了说课比赛。刘作钊校长、教务处王美秋主任、郝明齐主任，小学部王晓梅主任、教研室付希强主任及各学科带头人参加比赛并担任比赛评委。最后比赛评选出一等奖两名：刘晴、庞璐，二等奖三名：王姗姗、张文静、于慧敏，三等奖四名：张婷婷、杨梅、宋西西、刘晓宇,同时为学科带头人颁发了优秀辅导教师奖。
为期一周的培训工作计划详实、内容丰富、形式多样。通过一周的培训，新教师明确了学校的规章制度和考核方案，提高了自己的业务能力，对新学期的教育教学工作充满了信心和期待。相信业务精湛的东方园丁们一定能在新学期的工作中取得优异的成绩。
