合肥双凤高级中学招聘教师启事
一、岗位职责
1．认真学习本学科教学大纲和中小学德育大纲，深入钻研教材，了解学生状况，制定学期教学工作计划。
2．坚持集体备课、超前备课，教案详细而规范，力求写出特色。教案必须写在备课本上。
3．传授知识科学、准确，方法得当，采取启发式教学，做到“少、精、活”。
4．积极改进教学方法，采用先进的教学模式，适当使用电化教学，注重课堂教学效果。
5．布置作业要具有典型性、代表性、针对性，份量适当，批阅评讲及时，采用全面批改、当面批改、重点批改等方法。
6．课外辅导重点抓好“提优”“补差”。开展科技活动，发展特长，注意学法指导、能力培养。负责督促学生做好“两操”。开展好“两活动”。
7．认真学习教育学、心理学、学科教学法等理论，及时做好教学质量分析和学期总结。
8．重视班级建设，抓好后进生转化工作，确保每一个学生都能在原有基础上取得进步。
9．积极参加本学科的教学研究活动，努力探索，争取每学年有论文发表，有成果展示。
10．严格执行《中小学教师职业道德规范》，严禁体罚和变相体罚学生，做到教书育人，为人师表。
二、任职条件
1、具有全日制大学本科学历，学士学位证书，具备高中教师资格证；
2、热爱教育事业，具有较强的事业心和责任心；
3、身心健康，爱好广泛，情趣高雅，无不良嗜好、不良习惯和不良记录；
4、遵纪守法，遵守社会公德和中学教师职业道德规范，教书育人，为人师表；
5、勤于学习，善于工作，甘于吃苦，乐于吃亏；
6、顾全大局，服从安排，具有爱校如家和爱生如子的情怀。
7、具有担任高中班主任或年级部主任的经历，具有较强的组织管理协调沟通能力。
8、具有较强的抗压能力和足够的耐心。
9、年龄在65岁以下且具有高级教师技术职称的高中退休教师，也欢迎加盟。
三、招聘程序
1、应聘者需要携带毕业证书、高中教师资格证书和身份证，一份个人简历；
2、应聘者需要经过面试、试教，合格后试用1—3个月；
3、试用期满考核合格，正式签订劳动合同，学校负责缴纳五险，并享受相关待遇；
4、有教学和管理经验的教师，作为特殊人才引进，享受较为优厚的待遇，具体面谈。
联系人：张老师，15385135825 邮箱：zhakeyuan@163.com
教务处副主任招聘启事
岗位职责
1、负责教务处课程安排、调配和考试管理；
2、协助分管教学校长做好教学常规检查工作；
3、负责教学教研工作计划制定、落实、检查和考核
4、协助分管教学校长对教师进行月度、学期和学年度考核
任职要求
1、高等师范院校本科毕业；
2、具有高中教师资格证书；
3、高中数学、物理、化学和生物学科教师身份；
4、具有较强的大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和质量意识；
5、具有较强的组织纪律观念、严谨务实的工作作风、耐心细致的工作方法；
6、具有在正规普通高中教务处工作的经历和民办高中教学管理经验。
7、熟练使用计算机办公系统、教学管理系统和操作系统。
招聘程序同上。
政教处副主任招聘启事
岗位职责：
一、全面负责高中德育管理工作，负责班主任选聘、考核及奖惩，负责学生教育、管理和奖惩；
二、制订学校德育工作计划并予以落实，根据学生特点开展德育活动和文体活动，努力提升学生的整体素质；
三、配合教务处对学生进行综合素质评价，配合总务处治理校园环境，配合宿舍管理员对寝室进行管理，确保学生按时就寝、寝室卫生和学生生命财产安全；
四、完成学校领导交办的其他工作任务
任职要求：
一、具有大学本科学历或研究生学历；
二、具有在公办高中或民办高中担任政教处主任或副主任的经历，具有寄宿制高中学生管理经验；
三、品行端正，遵纪守法，敢于担责，甘于吃苦，乐于吃亏；具有爱校如家，爱生如子的情怀；
四、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、组织协调能力和管理能力；
五、没有家庭琐事的拖累，能够坚守岗位，常住学校，以校为家；
六、具有理科教学经历、经验和能力。
招聘程序同上
