杰睿教育集团是由国内著名基础英语教育专家，国内考试专家，北大传播学硕士．北京杰睿学校创始人张建成先生和他所率领的专业团队创办的。80后的核心团队，科学的晋升体系，是未来教育界崛起的新星。学校成立于2004年，2016年杰睿成功融资2.6亿元的企业发展资金，为未来企业上市奠定了坚实的物质基础。杰睿教育拥有完善的企业管理架构，系统化、正规化、专业化、集团化的管理团队、独立的法人机构、至今已发展成为以教辅研发，教师培训、企业培训、公益等业务为一体的集团化企业。杰睿教育拥有完备的企业管理架构，系统化、正规化、专业化、集团化的管理团队、独立的法人机构、至今已发展成为以教辅研发，教师培训、企业培训、公益等业务为一体的集团化企业。
一、应聘职位及要求
（1）数学竞赛教师
应聘要求：
1、本科以上学历，有IMO/CMO参赛者优先考虑；
2、基础知识深厚，热爱钻研课程、题目，有高中数学竞（联）赛获奖经历；
3、具有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力强、独立思考能力及较强的判断力；
（2）小初老师（数学、语文、英语、理化、文综）各科50人
应聘要求：
1.本科及以上学历，不限专业 ；
2、热爱教育行业；
3、扎实的知识功底；
4、普通话标准、语言表达能力强、有亲和力。
有教师资格证者优先，有IMO/CMO参等竞赛经验优先！
（3）管理培训生（10人）
应聘要求：
1、985/211统招本科及以上学历；
2、普通话标准、沟通能力强；
3、具有 领导力、 说服能力和快速学习能力。
（4）运营专员/营销专员（30人）
应聘要求：
1、大专及以上学历，有较强的沟通表达能力；
2、热爱课程咨询工作，能够承担工作压力；
3、有强烈的责任心及团队合作精神。
二、薪资福利
（1）薪资架构：
教师岗：底薪+课时费+绩效奖金
课时费：2.5小时 300-1000元
带课一年平均年薪15-20W之间
非教师岗：入职一年平均年薪8-15W之间
（2）集团福利：五险一金，带薪年假，年终绩效奖，节假日礼品，生日礼品，集体团建活动，子女报班优惠 ，女员工怀孕满28周后7H工作制，一年二次调薪机会，晋升机会等。
三、招聘流程
教师岗应聘流程：笔试——初试（试讲）——初试培训——复试（试讲）——面谈签约
非教师岗应聘流程：初试——复试——面谈签约
四、联系方式
邮箱：hanxiaoqing@jieruiedu.com
部门电话：010-53326180
