近年来，汉中职业技术学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、砥砺前行，以新担当新作为，引领学院追赶超越，团结带领全体教职员工奋力拼搏，实现了学院内涵建设的新跨越。
始终坚持全面从严治党 党的建设有力加强
该院党委深入贯彻落实全面从严治党要求，着力打造坚强领导集体，夯实基层基础，凝聚强大合力，为各项事业发展提供了有力保障。
——不断强化思想建设。该院党委坚持以党的理论和习近平系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。先后开展了学习型党组织建设、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，实施了“思想奠基·党性塑造”工程，坚持党委中心组学习制度。党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定。
——不断夯实组织建设。该院党委坚持强基层打基础，增强基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力。优化、调整基层党组织，落实“三会一课”，创新开展“主题党日+”活动。严格标准、确保质量发展党员，开展业余党校培训18期，发展党员349人，党员总数增加了20%。有20余个优秀党组织、100余名优秀党员和党务工作者受到党委表彰。
——不断推进领导班子和干部队伍建设。该院坚持党委领导下的院长负责制，着力增强领导班子组织协调、解决问题和推动发展的能力。近三年来，配备院级领导3人，调整岗位1人，班子建设得到充实和加强。坚持轮岗交流、交叉任职、个人事项报告、谈心谈话等制度，树立正确用人导向，落实“三项机制”，调整、任用干部140人次，把一批素质高、能力强、重实干、敢担当的年轻干部放在了重要岗位上，谋发展、促改革、抓落实的氛围更加浓厚。
——不断深化作风建设。该院党委先后组织开展了“转作风、提效能”、党的群众路线、“激情、干净、超越”等主题作风建设，驰而不息转作风、强校风、正教风。严格执行中央八项规定，厉行节约，清理办公用房、公务用车，2017年“三公”经费比2011年下降了52%。坚持领导班子成员带班值班、联系系部班级等制度，深入一线听意见、查实情。干部职工激情干事、奋力追赶、勇于超越的劲头更加饱满。
——不断加强党风廉政建设。该院党委坚持“一岗双责”和党风廉政建设责任制，教育、制度、监督并重的惩防体系和权责明晰、层层落实的责任体系已逐步健全，党委主体责任和纪委监督责任全面落实。廉洁教育全覆盖，党员干部防腐拒变的思想防线更加牢固，崇廉尚洁、风清气正的廉政文化氛围更加浓郁。监督执纪常态化，纪检部门在重点工作和重大项目中全程参与，既“源头预防”，又“全程把关”，实现了“零违纪”。
始终坚持教学中心地位 教学质量稳步提高
近年来，该院党委坚持以教学为中心，以质量为立校之本，一切工作围绕中心、服务中心、保障中心，确保了教学质量提高。
——不断规范教学管理。该院逐步探索、完善教学质量管理、控制体系，落实教学、实验、实习、实训任务，推进教学质量监督、检查、诊改和研判。在该院党委书记王永安的倡导下，广泛开展了“听评示导、智慧课堂”活动，通过 “感受过程，习得规律，发展智慧”，依托信息化教学资源，课堂教学质量和效果得到有效提升。
——不断加强专业建设。该院先后制定并实施了专业建设十二五、十三五规划，紧跟市场需求变化调整专业结构，新增专业14个，建成了中央财政支持的专业建设项目1个、省级一流培育专业3个、重点专业6个、专业综合改革项目3个、专业教学资源库6个。高职招生专业已达34个、五年制招生专业10个。
——稳步推进课程建设与改革。该院“教、学、做”一体化的教学模式普遍推行，构建了校内课堂训练、综合实训和校外顶岗实习的实践教学三级体系平台，实践教学的实战性和仿真性不断提高，学生动手操作能力显著增强，近两年。该院师生获国家级、省级信息化教学大赛、职业技能大赛等奖项近百项。
——逐步提升科研水平。该院不断健全科研管理，推进科教协同育人，科研成果的数量和质量同步增长，学院教师主编、参编的教材、著作达150余部，出版十二五规划教材4门、十三五规划教材13部，省级优秀教材2门，累计发表论文近1000篇，教研、科研课题立项100余项，科研工作在人才培养中发挥了重要作用。
始终坚持人才强校战略 师资队伍建设取得进展
近年来，该院党委坚持人才强校战略，全面加强师资队伍建设，为学院跨越式发展和省级示范校建设提供了有力的人才支撑。
——不断加强师德师风建设。该院坚持开展师德师风教育整治，将师德师风作为教师年度考核、新进人员考核、教师资格认定、职称评聘、岗位晋级和优秀教师评选的重要依据。依托教师管理发展中心强化培养培训，增强教师教书育人的责任心和使命感，引导教师做“四有”好老师。先后有39名教师被表彰为市级、院级“师德模范”。
——不断加大引才育才力度。该院制定了《高层次人才引进办法》和《柔性引才暂行管理办法》，显著提高高层次人才待遇。出台优惠政策，完善服务体系，坚持人才经费优先投入、平台空间优先提供、住房保障优先解决，面向全国广纳贤才，引进博士8人，12名教师入选汉中市“三一一”人才，1名博士入选陕西省“千人计划”区域青年人才。
——不断优化师资队伍结构。该院确定并实施了“5432”工程，坚持内培外引，选派教师参加各类职业技能培训，实行“专业教师下企业，能工巧匠进课堂”。具有硕士、博士学位的教师190名，比2010年增长了26倍，教授、副教授118名，兼职教师239人，双师素质教师比例达60%以上，涌现出了一批省市级优秀教师、教学名师、教学能手。
——不断推进教学团队建设。该院根据职业教育发展定位和人才培养目标，积极打造省级、院级优秀教学团队，促进专业建设水平和课程教学质量提升，建成了省级优秀教学团队1个和院级优秀教学团队9个。
始终坚持立德树人根本任务 思政工作成效显著
近年来，该院党委坚持立德树人，以德为先，以思想政治教育为重点，以精神文明和校园文化建设为抓手，取得了显著成效。
——坚持开展思想政治教育。该院独立设置了思想政治理论课教学科研部并成立了思政讲师团，均由党委书记包抓，保证了党的最新理论和重要精神进教材、进课堂、进头脑。坚持“保底线、抓重点、强管理、树品牌”，全程、全员、全方位加强学生教育管理。充分发挥思政理论课主渠道作用，不断丰富教学形式，创新教育方式，积极开展思政教育实践教学活动，举办大学生业余党校和“青年马克思主义者培养工程”，每年培养优秀学员500余人。
——坚持推进精神文明建设。该院党委把精神文明建设与师德建设、思想政治教育、人才培养工作有机结合，坚持开展心理健康教育、法制安全教育和各类先进集体、个人评选表彰活动，每年获得“三好学生”、优秀学生干部等荣誉的学生近千人。不断强化新闻宣传，把握舆论导向，优化育人氛围，弘扬社会主义核心价值观，传播校园正能量。该院护理系见义勇为的邓琼月、刘秋兰受到中、省、市表彰并被中央电视台宣传报道，挺身救人的白金伊兰被中央媒体报道，精神文明建设成果通过良好的校风、教风、学风得以充分体现。
——创新开展校园文化建设。该院党委坚持文化引领，完成了大学精神凝练、校园道路命名、文化景观石刻设计等软硬件建设，倾力打造了校园文化艺术节、经典诵读、“互联网+”创新创业大赛等校园文化品牌，工会文体活动、学生社团活动、青年志愿者活动丰富多彩，激发了校园文化活力，展示了清新高雅的校园文化气息，为创建省级文明校园打下了坚实基础。
——高度重视统战群团及老干部工作。该院党委不断加强对民主党派的政治领导，推进民主党派自身建设，支持工会和共青团工作，促进校园文化建设和教育引领，用心用情强化老干部服务保障工作。各民主党派、群团组织和各位老干部同志在支持学院发展、积极建言献策、扩大提升学院影响力方面发挥了重要作用。
始终坚持正确导向 管理服务水平显著提升
近年来，该院党委坚持目标导向、问题导向、结果导向，立足实际探索改革，进一步提升了管理服务水平。
——不断完善制度建设。该院党委积极推进依法治校进程和管理决策的民主化、科学化、规范化，制定了学院章程和党务、院务公开办法，完善了党委会议、书记办公会议、院务会议、系部党政联席会议制度及议事机制，修订了人才引进、教师管理、科研管理、学生管理、创收管理、内部审计等一系列制度，形成了较为完善的制度体系。
——不断深化机构改革。该院党委针对管理体制、激励机制、师资队伍、专业发展、教师待遇等方面存在的问题，积极实施机构改革，实现了机构、人员精简，效能提升，重心下移。合并组建党政办公室，成立督查考核办公室，单设了教师管理发展中心、教学质量控制办公室、医学类和机电类实验实训中心、农场开发管理办公室、体育运动管理中心等机构;在增设总会计师的基础上健全内部风险控制，实行预算管理;对驾校实行目标责任制经营管理，对党委行政决定事项和重大决策逐项落实责任领导、责任人和完成时限，对各个部门、系部实行严格的目标责任考核，层层传导压力，确保各项任务落实到位。
——不断优化服务保障。该院党委高度重视后勤保卫工作，不断规范后勤保障管理，增强服务意识，注重食品卫生和水电、维修、资产及校园环境的日常监管，为教育、教学任务顺利开展提供了强有力的保障，为师生的学习、工作、生活提供了全面、高效的服务。坚持综合治理、日常巡查、隐患排查、重点防范，落实安全管理责任，打造了平安、和谐校园。
始终坚持科学发展 办学综合实力逐步增强
近年来，该院党委坚持科学发展观，着眼长远，统筹兼顾，着力提升办学综合实力和核心竞争力。
——大力改善办学条件。该院党委高度重视基础设施建设，累计投入近2亿元优化升级实验实训和教学设备，投入800余万元的临床分子生物学重点实验室建成投用，价值1.3亿元的德促贷款设备陆续到位，“一卡通”广泛应用、校园网络全面升级、“四个一”工程顺利实施，体育馆、田径场陆续完工，体育场北看台建设、垃圾处理站已开工建设，各类教学资源日益丰富，教育教学条件更加完善。
——逐步彰显办学特色。该院党委积极开展校政、校校、校企合作，深化产教融合，探索形成了引企入校、订单培养等多种模式。与市工信委、浙江吉利控股集团等多家合作单位成功签订校政、校企合作协议，校企合作订单班已达10个，建成了中央财政支持的实训基地3个、省级示范性实训基地4个、校外实习实训基地200余个、医学类教学医院2个，招生范围已覆盖陕、甘、川、渝、宁、蒙、青、贵8个省、市、自治区，毕业生总体就业率始终保持在94%以上。
——不断增强社会服务能力。近八年，该院累计为社会培养合格毕业生1.4万多人，建成了国家职业核心能力汉中测试站等多个培训基地，提供各类培训服务超过16万人次，实施陕南移民搬迁户子女免费学历教育447人次，组织大学生青年志愿者和专业教师开展社会服务活动近600场，围绕本地支柱产业主持的省级科研项目3项、市级科研项目6项。充分发挥师资、技术优势，实施对勉县的结对帮扶、对宁强县阳平关镇酒坊坝村的包村扶贫，以及汉台区扶志、扶智、扶技、帮扶活动，被勉县县委、县政府授予“结对帮扶”先进单位，被汉中市委、市政府授予“脱贫攻坚先进集体”。
