根据区教育系统党委《关于在全区教育系统开展干部作风问题排查整改工作的通知》精神要求，我校迅速行动，精心部署，在学校班子成员和中层管理干部中认真扎实地开展了干部作风问题排查整改。
一是统筹安排，精心部署。学校接到区教育系统党委关于开展干部作风问题排查整改工作的通知后，党支部迅速行动，于8月25日召开支委会传达了上级文件精神，对开展此项工作有关事宜进行了专题讨论，成立了干部作风问题排查整改工作领导小组，制定了《西城高中开展干部作风问题排查整改工作实施方案》，明确了排查整改对象、内容、方法步骤、时限要求和工作标准。8月26日上午，党支部召开学校班子和中层管理干部会议，对干部作风问题排查整改工作进行了专项安排部署。
二是严肃认真，自查整改。学校班子成员和中层管理干部以政治纪律、管理效能、工作状态、担当负责、纪律作风等为重点，对照“四个方面十五个问题”，结合自身工作岗位和思想工作实际，逐项列出了问题清单、责任清单、任务清单，建立了整改工作台账。通过班子自查、征求意见、随机检查等方式，共排查汇总梳理出学校班子和中层管理干部作风问题五项九种，并召开学校班子和中层管理干部会议，明确了整改责任人、整改目标、整改措施和整改时限。要求全体班子成员坚持问题导向，严肃认真，即查即改，高标准、严要求，注重整改实效。
三是广泛宣传，接受监督。通过学校微信公众平台、暑期教师学习会，广泛宣传干部作风问题排查整改的目的、要求和措施，并通过《队伍建设工作简报》向全校师生通报整改落实情况，自觉接受广大师生和社会各界的监督。
四是建章立制，巩固提高。在不折不扣落实整改任务的同时，党支部坚持立足长效，建章立制，提出了班子队伍“十项作风”，修订完善了《领导班子工作准则》，要求全体班子成员树立“一个观念”，强化“三种意识”，做到“四心四勤”，坚持“五讲原则”，恪守“六要准则”，历炼“八种能力”，履行“十项规范”。进一步明确、细化了学校班子成员和中层管理干部的工作职责，夯实了工作责任，严肃了工作纪律，建立了干部作风建设长效机制，为加快学校发展，促进教育教学质量提高提供了坚强有力的纪律作风保障。
