“经理，您好。我擅长面点制作，请问贵单位有相关的岗位吗?”“如果进了以沫文化传媒，我先从事什么岗位呢?”“同学，可以来我们单位看看，我们现在急缺人才。”“黄经理，你好，我的孩子能够进东福园是他的福气，接下来就拜托您了。”
5月30日，50家优质企业到古林职业高级中学招聘顶岗实习岗位，涵盖了酒店、设计、物流、教育、零售、服务等行业。为该校二年级即将实习的学生提供了600多个顶岗实习岗位，该校200多名学生进场应聘，平均每人对应3个供挑选的岗位。一场“疯抢”实习生的校园招聘会拉开了序幕。
招聘会现场气氛异常火爆，宁波五星级酒店基本都到场，还有宁波本地知名企业，如黄古林电子商务有限公司、人保财险宁波市海曙分公司、宁波欧冠品牌管理公司等。很多学生家长到场陪着孩子挑选单位。很多家长表示，自己的孩子才实习就有这么多大公司提供岗位，对孩子技能的提升太有帮助了!东福园的黄经理告诉记者说：“我们和古林职高建立了长期的校企合作关系，我们单位也是宁波市优秀校企合作企业，我们很喜欢在中职学校招聘员工。学历并不是最重要的，关键要有吃苦耐劳的品质。而古林职高学生自身的定位比较客观、综合素质良好、可塑性较强。”在此次校园实习招聘会上，专业对口就业率达100%，现场签约率达100%。
学校“三会三统一”制度是确保每一位实习生顺利找到顶岗实习岗位的法宝。“三会”指学生座谈会，了解学生的需求岗位、希望的工资待遇;鄞州区烹饪职教集团理事单位(各酒店)研讨会，学校对各企业提出实习生的管理要求;实习学生家长会，听取家长希望孩子什么样的工作，给孩子做好参考。“三统一”则是指：学校统一走访各企业(便于学生、家长了解企业的地理位置、规模、住宿条件等等)、统一巡视协助考核(掌握学生的实习状况)、统一标准配合管理(协助实习单位管理学生)。通过“三会三统一”制度，对于慕名前来的招聘企业，学校对企业的招聘岗位、薪资待遇、企业资质等进行了严格审核。对于确定进行实习的学生，还将按照国家有关规定，由学校、企业和学生签订“三方实习协议”，学生到岗后，学校会到企业进行回访，如果学生遇到问题，学校也将出面与企业协调。总的来说，制度创新、校企合作是该校保实习促就业的根本。
据悉，校园招聘会的举办，旨在推动学校校企合作，鼓励引导专业建设与学生实习工作紧密结合，探索毕业生实习管理新模式。
