一.公司简介：
习思堂教育成立于2000年，是新梦园教育集团旗下旗舰教育品牌，在北京、佛山、深圳、肇庆、韶关等全国多个城市开设超过40家直营分校，在职员工超过1000人，主营业务涉及K12阶段的小学、初中、高中各学科教育及综合素质的培训，公司秉承“培养孩子受用一生的能力”的宗旨，以寓教于乐的授课风格，着眼于孩子的习惯养成、思维启迪、方法点拨和潜能开发为教学目标，持续自主研发和更新教学方法和优化教学服务管理体系，让孩子爱上学习、学会学习，在轻松愉快的学习氛围中提高综合素质。
管理团队拥有十几年丰富的教学和管理经验，公司以规范的管理流程和服务标准，为客户认真做好每一项服务，让每一位学员和家长满意，努力把习思堂教育打造成为一个让家长放心、让员工开心、让社会满意的负责任的教育机构。
办学二十载，累计辅导学员超过百万人次，多年来获得多项来自政府、社会和媒体授予的奖项和荣誉，其中包括：“中国K12教育领域口碑TOP5”“全国十佳课外辅导机构”、“中国最具综合实力教育集团”、“最具品牌价值教育机构” 、“华南金质教育品牌”、“全国先进教育集体”、“中国教育学会十一五科研项目成果推广基地”、“0-12岁全脑潜能开发与提升课题组”“学习力研究院金质成果奖”等荣誉。
二.企业文化理念
企业发展愿景：用优质教育陪伴孩子一路成长
企业核心价值观：责任在我，高效执行，勇于创新，合作共赢
企业使命：培养孩子受用一生的能力，追求全体员工物质和精神的双幸福
教育理念：教育无他，唯爱与榜样
三.招聘岗位介绍
(一)初高语数英物化1对1教师(共100名)
招聘人数：
初中语、数、英：各20名
高中数学、英语：各10名
初高化学：10名
初中物理、高中物理：各5名
招聘地区：
佛山南海、深圳龙华福田、肇庆四会、韶关市中心
需求专业：
语文：语文师范、汉语言文学等文科相关专业
数学：数学师范、数学与应用数学等理科相关专业
英语：英语师范、英语、商务英语等英语相关专业
化学：化学师范、化学与应用化学等化工类相关专业
物理：物理师范、物理学等物理类相关专业
工作职责：
1、据校区的教学安排，负责本学科学生的授课;
2、根据学生的实际情况，制定个性化的教学方案，教学中注重引导和交流，对学生进行教学引导和心理疏导工作;
3、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
4、与学生、家长保持良好的沟通，及时接收学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量;
5、积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，对应学科相关专业，具有相关从业经历优先录用;
2、具有教师资格证(或已报考)，需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力;
3、热爱教育行业、责任感强烈、工作认真负责、有耐心、具备良好的沟通表达能力;
4、擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导;
5、能兼教小学、初中者优先考虑。
薪酬福利待遇：
1、常规薪酬：8-12w(无责任底薪+课时费+季度奖金+续费奖金)，拥有竞争力的薪酬体系，优秀者欢迎挑战高薪收入，部分校区一线员工年薪外获得公司配赠的事业合伙人资格，享受年度分红。
2、常规福利：转正购买五险 一金+补充商业保险+带薪年假(5-15天)+法定假期;
3、工作时间：月休6天，单双休，弹性工作时间，每天7小时工作制;
4、生活福利：员工俱乐部、梦圆基金(购房低息贷款)、每年1~3次集体旅游、每年免费体检、节庆礼金礼品、团队活动、生日会、下午茶、徒步活动、运动会、教师节活动、寒暑假人文关怀、员工子女报读课程优惠等;
5、激励福利：每年1~2次晋升晋级调薪机会、绩效奖金礼品、带薪假期奖励等;
6、工作氛围：社会认同度高的职业、舒适自由的工作环境、热情积极的员工关系;
7、培训发展：完善的培训体系助力快速成长、多方向的发展机遇体现人性化需求、新人导师教练成长无后顾之忧。
(二)菁英班课管理/校区教学管理培训生(共90名)
招聘人数：
小学语、数、英：各10名
初中语、数、英：各20名
招聘地区：
佛山市
需求专业：
语文：语文师范、汉语言文学等文科相关专业
数学：数学师范、数学与应用数学等理科相关专业
英语：英语师范、英语等英语相关专业
化学：化学师范、化学与应用化学等化工类相关专业
物理：物理师范、物理学等物理类相关专业
培养计划：
成就职业生涯第一步，从习思堂教学管理培训生出发，我们期望你在教学营运管理、团队管理、办公综合管理技能等方面通过系统全面的培训和实践历练后，拥有一套完善的教学管理解决方案，更快能够胜任校区教学主管或班课学科主管的岗位，带领团队深耕教育领域，成为本土教育专家!
一阶段：校区管培生分配到指定校区熟悉市场、教学及服务全流程工作;班课管培生分配在班课产品部熟悉学科运营、产品研发、教研、师资选训、教学及服务全流程工作;
二阶段：通过为期四个月的“菁英计划”储备干部集训课程，同步协助上级部门完成基础管理实务工作，熟悉校区一线岗位/班课部门管理流程;
三阶段：成为储备干部后，通过见习岗位实践并通过考核后晋升主管;
常规培养周期：12-18个月，每个阶段培养4–6个月，根据个人阶段考核成果界定每个阶段的培养时长;
工作职责：
1、据产品部的教学计划，负责本学科学生的授课;
2、根据产品部的班级类型使用对应教学方案进行教学，教学中注重引导和交流，激发和培养学生的学科思维;
3、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
4、与学生、家长保持良好的沟通，及时接收学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量;
5、根据上级指示，参与各项内部教学活动，配合和完成上级布置的学科任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，对应学科相关专业，具有班课教学经历优先录用;
2、具有教师资格证(或已报考)，需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力;
3、热爱教育行业、责任感强烈、工作认真负责、有耐心、具备良好的沟通表达能力;
4、擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导;
5、有性格魅力、强烈的舞台表现欲及一定的演讲基础。
薪酬福利待遇：
1、常规薪酬：10-18w(无责任底薪+课时费+授课人次费+季度奖金+续费奖金)，拥有竞争力的薪酬体系，优秀者欢迎挑战高薪收入，达到一定考核录用标准可享受年薪保底十万并签订保底协议。
2、常规福利：转正购买五险一金+补充商业保险+带薪年假(5-15天)+法定假期;
3、工作时间：月休6天，单双休，弹性工作时间，每天7小时工作制;
4、生活福利：员工俱乐部、梦圆基金(购房低息贷款)、每年1~3次集体旅游、每年免费体检、节庆礼金礼品、团队活动、生日会、下午茶、徒步活动、运动会、教师节活动、寒暑假人文关怀、员工子女报读课程优惠等;
5、激励福利：每年1~2次晋升晋级调薪机会、绩效奖金礼品、带薪假期奖励等;
6、工作氛围：社会认同度高的职业、舒适自由的工作环境、热情积极的员工关系;
7、培训发展：完善的培训体系助力快速成长、多方向的发展机遇体现人性化需求、新人导师教练成长无后顾之忧。
(三) 销售管理培训生(共40名)
招聘人数：
销售管理培训生：40名
招聘地区：
佛山市
需求专业：
销售管理培训生：市场营销、工商管理、旅游管理、经济学、管理科学、公共事业管理、社会工作、社会服务等经管类、政法类专业
培养计划：
成就职业生涯第一步，从习思堂销售管理培训生出发，我们期望你在销售营运管理、团队管理、办公综合管理技能等方面通过系统全面的培训和实践历练后，拥有一套完善的营运管理解决方案，更快能够胜任营运主管(最快8个月，月收入稳过万元)的岗位，带领团队挑战年度千万营业额!
一阶段：分配到指定校区轮岗运营岗位熟悉市场、销售及服务全流程工作;
二阶段：通过为期四个月的“菁英计划”储备干部集训课程，同步协助校区校长完成基础管理实务工作，熟悉一线岗位管理流程;
三阶段：成为储备干部后，通过见习岗位实践并通过考核后晋升主管;
常规培养周期：12-18个月，每个阶段培养4–6个月，根据个人阶段考核成果界定每个阶段的培养时长;
工作职责：
轮岗岗位A：
1、接待学生及家长的来电、来访，进行学习规划咨询答疑;
2、邀约家长参加现场咨询服务，系统讲解课程体系;
3、对学生的学习情况进行分析，根据需求制定个性化辅导计划与方案;
4、运用一定的咨询销售能力，促成签约合作;
5、做好与已签约家长的关系维护，促进转介绍;
6、统计分析数据，协助班主任、学科教师做好学生学习管理工作。
轮岗岗位B：
1、建立和管理学生档案，落实学生的课程安排;
2、管理学生学习质量，通过家长会、日常沟通向家长反馈学生学习情况，协同授课教师根据学生情况实时优化教学方案;
3、配合家长做好教育工作，培养学生良好的综合素养及学习习惯;
4、提供高质量的服务，提高学生及家长对教学服务的满意度，促进完成保单、续单工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理、经济学、管理科学、公共事业管理、社会工作、社会服务等经管类、政法类专业;
2、性格开朗活泼，形象气质佳，有亲和力;
3、责任心强，积极主动，具备良好的逻辑思维能力、谈判能力、沟通能力，抗压能力;
4、热爱教育行业，对教育理念有清晰认知，有销售工作经验更佳。
薪酬福利待遇：
1、常规薪酬：8-12w(无责任底薪+课时费+季度奖金+续费奖金)，拥有竞争力的薪酬体系，优秀者欢迎挑战高薪收入，部分校区一线员工年薪外获得公司配赠的事业合伙人资格，享受年度分红。
2、常规福利：转正购买五险 一金+补充商业保险+带薪年假(5-15天)+法定假期;
3、工作时间：月休6天，单双休，弹性工作时间，每天7小时工作制;
4、生活福利：员工俱乐部、梦圆基金(购房低息贷款)、每年1~3次集体旅游、每年免费体检、节庆礼金礼品、团队活动、生日会、下午茶、徒步活动、运动会、教师节活动、寒暑假人文关怀、员工子女报读课程优惠等;
5、激励福利：每年1~2次晋升晋级调薪机会、绩效奖金礼品、带薪假期奖励等;
6、工作氛围：社会认同度高的职业、舒适自由的工作环境、热情积极的员工关系;
7、培训发展：完善的培训体系助力快速成长、多方向的发展机遇体现人性化需求、新人导师教练成长无后顾之忧。
四.简历投递及面试流程说明
(一)简历投递通道
1、通过双选会现场投递;
2、通过校园宣讲会投递;
3、通过boss直聘，搜索“佛山市南海区习思堂教育培训中心”、“广东习思堂”，见赖誉翔、黎志洪老师发布对应的岗位投递;
4、通过邮箱：赖老师laiyuxiang@xmyedu.cn、黎志洪lizhihong@xmyedu.cn投递;
5、广东省智慧招聘平台、云校招校招平台、易校招招聘平台、广西毕业生就业网等网申平台投递;
6、添加赖老师、黎老师微信(微信号见下方)投递;
(二)面试流程说明
1、双选会现场面试流程：
(1)面试摊位投递简历;
(2)人事初面;了解公司概况
(3)宣讲会，全方位介绍企业信息;
(4)初试内容：学科功底测试(教学类)/ 综合素质测评(销售运营类);
(5)复试内容：课程试讲(教学类)/ 无领导小组或综合素质面试(销售运营类);
(6)人事终面，
2、校园宣讲会现场面试流程：
(1)宣讲会，介绍企业概况;
(2)现场投递简历;
(3)初试内容：
A. 人事初面;
B. 学科功底测试(教学类)/ 综合素质测评(销售运营类);
(4)复试内容：
A. 课程试讲(教学类)/ 无领导小组或综合素质面试(销售运营类);
(5)人事终面，
3、网申线上面试流程：
(1)通过网申渠道投递简历;通过筛查后完成指定综合素质测评;
(2)参加线上视频宣讲会;
(3)人事视频初面;
(4)人事视频复试内容：课程试讲(教学类)/ 综合素质面试(销售运营类);
(5)人事终面;
4、网申线下面试流程：
(1)通过网申渠道投递简历;通过筛查后完成指定综合素质测评;
(2)人事初面;了解公司概况;
(3)初试内容：学科功底测试(教学类)/ 综合素质测评(销售运营类);
(4)复试内容：课程试讲(教学类)/ 综合素质面试(销售运营类);
(5)人事终面;
五.联系方式：
联 系 人：赖老师、黎老师
联系电话：13590582163、15627224686微信同号
联系邮箱：laiyuxiang@xmyedu.cn;lizhihong@xmyedu.cn
联系地址：佛山市南海区狮山镇科技北路6号奥园广场3楼习思堂教育集团总部
