11月7日，我校2020年秋季校园双选会在四方广场举办。来自省内外的361家用人单位设台纳贤，审核通过用人单位发布招聘岗位18398 个，其中教育类252家单位提供岗位9318个，非教育类109家单位提供岗位9080个，我校2021届预计毕业生共8816人，总体供需比例约为1:2.截至目前，约2054名毕业生与用人单位达成就业意向，424名毕业生与用人单位签约，用人单位影响力和岗位质量方面，均较去年有较大幅度的提高。双选会期间，副校长郭毅到会指导工作，相关部门和各学院为大会提供了全方位服务。
拓展市场，就业质量得到提升
常态化疫情防控的新局势给就业工作带来新形势和新挑战，自2020年1月以来，我校招聘工作进入线上模式，学生求职从“面对面”转变为“屏对屏”，求职效率有所降低。2020年9月，在疫情防控进入常态化的背景下，我校主动部署，全员参与，积极开启线下就业市场，10月中旬发布《关于开展2020年就业市场拓展工作的通知》，各学院通过线上线下相结合的拓展形式，调研了全国各省市近两千余家用人单位，及时对焦毕业生就业市场需求，进一步拓展高质量就业市场，为我校就业创业教育工作提供了丰富、精准、科学的决策参考。
市场建设初见成效，衡水中学、衡水二中、冀州中学、武邑中学等19所衡水地区知名中学，精英中学石家庄、邢台、海南等5所校区，石家庄一中实验、二中实验、二十五中、二十八中、三十五中、四十二中等中学纷纷到校招聘;雄县、唐山迁安、迁西、承德宽城、秦皇岛北戴河新区、石家庄井陉矿区、沧州沧县、献县等9个教育局带着26所学校进校招聘，另外，曹妃甸职业技术学院、渤海理工职业学院、涿州技师学院等高职高专和北京、天津、陕西、四川、广东、辽宁、云南、新疆等省市民办重点中学纷纷慕名而来，把我校作为他们招聘的重点选材之地。中国人民解放军第三三零二工厂、新奥(中国)燃气投资有限公司、中国电建集团河北工程有限公司等大型国有企业也将用人目光投向我校，从我校招收了大量非师范类毕业生。
职场论剑，就业指导形成体系
一边是岗位多、范围广的用人信息推荐，另一边是学生选择迷茫、不主动采取求职行动的困局，转变就业观念才是促进就业的关键所在，因此，学生处坚持在开拓就业市场的同时，面对辅导员、毕业生两个群体分别开展就业指导活动。面对毕业班辅导员群体，举办就业指导专题培训班，邀请行业专家、就业指导教师、资深辅导员以《从2020届毕业生就业形式变化看2021届就业工作布局》《就业政策、手续、信息系统的学习与使用》《就业简历的制作方法》等为主题开展八场专题讲座，及时给毕业班辅导员赋予就业指导的本领和方法。面对毕业生，开学以来，学生处从公务员考试、企业面试、学校面试、教育机构面试等多个角度，邀请到中国电建河北分公司人力资源部主任张炜、石家庄精英中学办公室主任王桂艳、猿辅导天津地区HRBP米沙、新东方石家庄学校人力资源经理刘静等13位企业生涯导师，为我校学子开展了累计17场一对一模拟面试、简历诊断工作坊。与此同时，编制《2021届毕业生就业月历》为毕业生解读考研、就业、公务员、基层项目、军队文职、教师资格证等多种就业形式的时间安排计划，并将此发放到每个大四毕业生宿舍中。至此，我校在“精准帮扶、实战演练”就业指导实践中，已经组织了129期工作坊、36场小型讲座，参与学生达万人次以上，形成了分类指导、精准帮扶、全要素集约、线上线下覆盖的校园就业指导体系。
春风就业，就业帮扶覆盖全体
双选会前期，我校对2020届未就业毕业生，尤其是特殊群体进行了全面摸排以及跟踪访谈，通知安排2020届未就业毕业生入校参会，让毕业生成为“不断线的风筝”。同时我校也启动了2021届困难毕业生的求职补贴审核工作，共有22个学院、318名学生通过学校审核，申请求职补贴金额636000元。
(供稿：党委学生工作部;编辑：网络新闻编辑部)
