近日，黄麓师范学校正紧锣密鼓、有条不紊地推进2020年教职工年度考核工作。按照中共合肥市教育局委员会《关于做好2020年度学校领导班子及成员考核、教师职业道德考核、教职工年度考核以及民主评议领导干部工作的通知》，结合校实际，学校制定了考核方案。成立由校负责人、组织人事、纪检监察、工会、教务、政教等相关部门人员和教职工代表组成的考核工作领导小组、师德考核领导小组和民主评议领导干部领导小组。考核工作领导小组经过多次研讨，细化考核指标，将教职工在师德师风、疫情防控、抗洪救灾等方面的表现作为考核重要内容。
根据方案，3月25日，学校全体教职工分四组进行了逐一述职;3月30召开了教职工年度考核及民主评议领导干部大会，15位中层干部在大会上依次进行述职报告，全体教职工当场进行量化测评;3月31日—4月2日开展师德考核，全体教职工对照《新时代中小学教师职业行为十项准则》，在智慧校园教务系统里完成自评和互评。
目前，经考核领导小组精心统计，审议明确了全体教职工考核等次意见，确定了李泽刚等25位优秀等次人员及其他人员年度考核等次。
